轮椅厂家内生产技术人才少，势必造成产品种类的匮乏，以此循环，只会消耗轮椅厂家的生机，使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间，因此，轮椅厂家要重视对人才的培养，其中包括如何选择人才、留住人才、挖掘每个人才的潜能等等，建设一个完善的人才培育机制，以为轮椅厂家的发展不断的输入新鲜的血液。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。