轮椅厂家大部分都是从基层一步步干上来，是全能型选手，但正是因为这样，轮椅厂家团队的整体战斗力就发挥不出来，尤其是现在的90后员工有着个性和创新思惟，轮椅厂家须从以往的“指挥型”领导，转变为“启发型”管理。