轮椅厂家的绩效管理作为人力资源一个有效的管理手段，犹如一把双刃剑，如运作得体，可以通过绩效考核，提高职工的自身素质和部门的工作效率，这样，会使轮椅厂家利益得到全面提升和发展，达到一个良性互动；反之，如运作不得当，绩效管理可能会成为轮椅厂家制约职工的尚方宝剑。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。