轮椅厂家的一切都要建立在存在的基础之上，因此，首先，轮椅厂家要抓住鞭策企业建立，生存和发展的专业人才。
    一方面，轮椅厂家要注重对人才的选取和培养，建立完善的人才培育机制，轮椅厂家要通过测试选择需要的人才，并对其进行完善的教育培训，发挥每个员工自身最大的潜力。
    另一方面，轮椅厂家要善于运用完善的内部晋升机制和良好的人文关怀留住人才，除此之外，轮椅厂家还要逐渐的改善企业内部的人力资源结构，更大程度的发挥每一位员工的潜力。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。