轮椅厂家线下的用人之策：
    轮椅厂家要激励员工去实现心声，首先要抓住员工的需求，激励员工的干劲儿，对于员工出色的工作表现要及时嘉奖、肯定。
    具体说来，轮椅厂家要有清晰的晋升机制，公平的用人标准和科学、规范的绩效考核机制；其次是轮椅厂家要因材施教。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。