轮椅厂家作为传统的加工制造业，本来就很难吸引年轻一代人的加入，同时轮椅厂家行业也给人一种生产环境非常糟糕、生产技术较为落后的错觉，这也让不少求职者望而却步。   
    轮椅厂家须改变这种形象，自觉改善企业工作环境，做好宣传以及动员活动，同时在自己有限的范围内争取为职工提供更好的福利以及工资，如此，轮椅厂家才能找到为自己工作的人。
    轮椅厂家更要任人唯贤，要摒弃以往屡试不爽的低价优质策略，改用优价优质策略，任用更多有才能的人，因为对于善于驾驭高智慧人才的轮椅厂家，获取利润将成为一件容易的事；而对于不善于驾御高智慧人才的轮椅厂家，将很难再在市场上立足。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。