轮椅厂家要将业务员跳槽控制在一个妥贴的限度之内：
    第一，跳槽的最高警戒线。通常情况轮椅厂家的业务人员跳槽的警戒线是15%，如果轮椅厂家业务人员年跳槽率超过15%，说明轮椅厂家的营销管理等方面出现严重问题。
    第二，跳槽的最低警戒线。一般轮椅厂家的业务员被动离职的警戒线是10%～15%，如果轮椅厂家的业务员被动离职率低于10%～15%，可能出现“酱缸现象”，即沉淀下来的都是“残渣”，离职的都是精英。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。