轮椅厂家用人观需革故鼎新，轮椅厂家用工日趋紧张，虽然目前并无明显的危机感，但企业的用工人员结构还是发生变化，在招聘过程中，企业用人观也做出了一定的调整。
    人才是企业较重要的资源，在轮椅厂家行业，人才流失问题一直让轮椅厂家颇为头痛，其实人才频频跳槽，与企业的用人观息息相关。
    轮椅厂家的竞争说到底也是人才的竞争，而企业人力资源管理水平的高低直接影响企业的发展与进步，因此，轮椅厂家必须要树立革故鼎新的用人观。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。