轮椅厂家的人力资源战略是根据远景制定的，并主要通过促进轮椅厂家长期可持续发展来实现对经营战略的贡献，远景是要回答轮椅厂家将成为、想成为一个什么样的企业。而轮椅厂家的经营战略则是实现远景的策略，人力资源战略是其中的重要组成部分。   
    轮椅厂家为实现其远景需要倡导的核心价值观是企业文化，阐释核心价值观，明确组织文化的内涵和外延，是轮椅厂家战略人力资源管理的指导理念和原则。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。