轮椅厂家文化既是企业的核心灵魂，也是轮椅厂家的本质特征，随着企业的发展，企业文化的发展通常历经企业家个性魅力企业文化，到最终形成社会竞争性文化所以轮椅厂家文化管理要经历生存目标导向、规则导向、绩效导向、创新导向、愿景导向的逐步过渡，才可以保证轮椅厂家能够逐步成长。
　　随着市场竞争及国际化竞争的日益激烈，轮椅厂家正在推动着自己的企业文化向愿景导向的竞争性文化转型，这其中还有相当长的路要走。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。