轮椅厂家行业一直处于一种“放养”阶段，由于缺乏系统全面的管理体系，虽然轮椅厂家给的待遇不低，但人员的流失率大一直是业内普遍存在的问题，为何品牌轮椅厂家成为了行业人才的培养机构，却留不住自己培养的人才呢？
    轮椅厂家的管理者应该怀揣着一颗感恩的心去关心员工，去帮助需要帮助的员工，公司制度上人性化的细节、改善员工生活环境的建设等都会在员工的心里播下一颗美好的种子，培养这颗种子生长的是轮椅厂家管理者与员工以诚相待，以心相交的点点滴滴，而这颗种子将来结出的是员工对轮椅厂家的感恩和忠诚。文章来源轮椅厂家http://www.zjlyzz.com/。